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Hotel mobileについて
ホテルモバイルは、観光客向けの従業員のトレーニングと育成のための総合的なツールです。従業員は、会社が特別に作成したトレーニングまたはduftner.digital services GmbHが提供するトレーニングを受け、さまざまな分野の専門家になるためのトレーニングを受けます。
Hotel mobileは、新入社員をスクリーニングしてスキルをテストするためのツールでもあります。申請者を分析でき、ホテルや観光会社の取得プロセスを簡略化できます。したがって、複雑で費用のかかる評価センターや同様のイベントを短縮または削除できます。
アプリを介したマイクロトレーニングは、モバイルデバイスで少しずつ学習します。モバイル学習の概念により、時間と空間の点で柔軟性が得られ、結果として知識を確保するのに役立つ自主的で個別化された学習体験が可能になります。コンテンツは短くコンパクトなフラッシュカードとビデオで提供され、いつでもどこでもアクセスできます。学習の進捗状況も常に確認できます。

ホテルのモバイルアプリによる革新的なトレーニングとさらなる教育
ホテルモバイルの最優先事項は、従業員の質と継続的なさらなる発展、および新規応募者の分析です。
一般に、質問の複合体は、インタラクティブに処理できるように準備されます。すべてのコンテンツは簡単にアクセスでき、迅速に更新でき、応募者の外部と従業員の内部の両方でスケーリングできます。さらに、学習の進捗状況を観察し、必要に応じて学習インパルスを設定できます。

戦略-これが今日の学習の仕組みです
Hotel mobileは、マイクロトレーニング手法を使用してデジタル知識を伝達します。幅広い知識のエッセンスがコンパクトに準備され、短くアクティブな学習ステップを通じて深められます。従来の学習では、これにアルゴリズムが使用されます。質問はランダムな順序で処理されます。質問が間違って回答された場合は、後でもう一度表示されます-レッスンで続けて正しく回答されるまで。これにより、持続可能な学習効果が生まれます。
古典的な学習に加えて、レベル学習も提供されます。レベル学習では、システムは質問を難易度の異なる3つのレベルに分割し、ランダムに質問します。可能な限りコンテンツを保存するために、個々のレベルの間には区切りがあります。これは、脳に優しく持続可能な知識の習得を達成するために必要です。最後のテストは、学習の進捗状況を可視化し、障害の可能性がある場所を示します。必要に応じて、繰り返しを行うのが理にかなっています。
QuickCheckにはテストモードが使用されます。申請者は、テストを完了し、知識を証明するユニークな機会があります。テストは1回だけ行うことができ、中断することはできません。 45秒という短い応答時間により、申請者は外部からの支援を受けることができなくなります。

クイズおよび/または決闘の学習を通じて刺激を学ぶ
ホテルのモバイルアプリがあれば、社内でのトレーニングが楽しくなるはずです。遊び心のある学習アプローチは、クイズの決闘の可能性を介して実装されています。同僚やマネージャーは決闘に挑戦することができます。これにより、学習がさらに楽しくなります。たとえば、次のゲームモードが可能です。それぞれ3つの質問からなる3つのラウンドで、誰が知識の王であるかが決定されます。

チャット機能で会話を始めましょう
アプリのチャット機能を使用すると、ホテルや観光業の従業員は、事実上、主題に関連し、焦点を絞って、お互いに交流し、サポートすることができます。

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